周年庆就是提供一个舞台，在这个舞台上，老员工收获认可，新员工进行融入。因而一场成功的周年庆至少应该具备以下要素：
1.一起玩：为管理者与员工建立互动，迅速拉近彼此距离，增加团队间的凝聚力。
2.一起嗨：各式各样的美食和有趣的游戏让员工放松玩乐，享受美好时光。
3.一起拍：设置打卡点、氛围布置，让员工可以拍照发上社交平台。
4.仪式感：搞怪逗趣、沉浸故事、特别的集体创意合影等都是有效的方式，可以使员工从日常严肃的工作环境中解放出来。
5.午间休息：这是相对比较容易聚集人流的时间段，员工传播力也是最旺盛的。因此可以将更多参与感强的活动内容集中设置在这一时间。
6.创意航拍：航拍是一种常用采用的收尾方式。因为它不仅有较强的象征意义，还能够聚集较多人群参与，且实施简单，可行度较高。
