年会是企业最常见的企业活动之一。因此，许多企业也以同样的方式举行年会。我们怎样才能摆脱年会的噩梦呢？
一、企业年会的一般内容
1、回顾成绩
2、奖励优秀员工
3、各部门表演节目
4、组织会餐
5、设计并颁发纪念徽章
6、送一些有意义的小礼物来感谢员工。
二、是对举办企业周年纪念的四个常见误解
1、目的不明确
所谓的目的不明确，即在规划之前，没有理性的审查和年会庆典的精确定位。我们经常看到的是，许多公司都在关注这一趋势并了解其他公司是如何做到的。我还没有弄清楚我必须与他人达成的目标之间的区别。即使开展了这些活动，结果也很少。
2、主题不鲜明
年会通常定义一个明确的主题，以使参加者能够形成灵感，增强参与感。然而，在许多情况下，许多企业在确定年会主题时过于仓促，主题过于模糊，无法激发参加者的参与感。
3、内容形式和主题脱节
虽然许多公司已经明确了年会的主题，但在组织活动时，他们往往把主题抛到一边，导致内容，形式，氛围和主题不太兼容，有时甚至是矛盾的，最终的结果将不可避免地最终目标是产生负面影响。
4、单一形式，缺乏创新
许多公司举行年会庆祝活动，通常有成千上万的人聚在一起，聚在一起吃饭，表演节目，并有一个生动的节目。但是没有历史的回顾和总结，也没有未来的规划和构想。形式太单一，创新还不够。人们事后忘记它，很难产生深刻的记忆。
我们怎样才能摆脱年会的噩梦呢？
最好可以找到靠谱的活动策划公司，只需要说出您的需求，我们就会竭尽全力的去创新、去构思，保证给您一场惊艳的年会活动。
